الأكاديمية الدولية لتنمية الموارد البشرية
  • info@iahrd.com
  • 00601137646003
  • استراتيجيات تطوير وتفعيل إدارة الشؤون القانونية ومسئولية أعضائها

    • تفاصيل البرنامج
    • ازمان الانعقاد


    ازمان الانعقاد
    من الى السعر $ مكان الانعقاد عمليات
    2018-02-19 2018-02-23 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    2018-04-16 2018-04-20 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    2018-06-18 2018-06-22 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    2018-08-20 2018-08-24 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    2018-10-15 2018-10-19 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    2018-12-17 2018-12-21 2,750 كوالالمبور انضمام استعلام
    تفاصيل البرنامج

    كيف يمكن للدوائر القانونية في مختلف المؤسسات العامة والخاصة ان تحقق الفاعلية والكفاءة والجودة والإبداع وأن تضع تنظيما ودليل عمل و إستراتيجية.

     

    مقدمة

    تزايدت مؤخرا أهمية الدوائر القانونية في مختلف الوزارات والدوائر والشرآات والبنوك وغيرها من الجهات في القطاعين العام

    والخاص ، لأن تلك الدوائر هي الجهة التي تناط بها مهمة تقليل المخاطر القانونية التي تتعرض لها المؤسسات وهي مخاطر تحمل

    في طياتها خسائر قد تفوق التوقع.

    إلا إننا سنضع الخبرة والمعرفة بين يدي المشارآين في هذا البرنامج التدريبي للخروج بمبادئ واطر وأساليب تمكنهم من التخطيط

    والتنظيم و وضع أدلة العمل والاستراتيجيات المتقدمة والمدروسة لإدارة الدوائر القانونية بما يحقق لها الإنتاجية والكفاءة والفاعلية

    والجودة في الأداء.

     

    الأهداف

    • تسليط الضوء للمشارآين على مبادئ أساسية في الإدارة تمكنهم من الارتقاء بأداء الدوائر القانونية
    • اطلاع المشارآين على نماذج من الخطط والأهداف وأدلة العمل وأدلة الجودة تمكنهم من صياغة ما يلزم لتطوير الدوائر القانونية
    • تزويد المشارآين بالمعارف والمتطلبات القانونية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم وتجنب المشكلات القانونية التي قد يصعب تدارآها إذا لم يتم حسن معالجتها في حينها والارتقاء بمستوى الأداء العام بالمنظمة داخلياً وخارجياً .
    • تمكين المشارآين من تطوير أعمال الدوائر القانونية لتحقيق أعلى درجة من الإنتاجية والكفاءة والفاعلية والدقة والسرعة والتوثيق والتحديث

     

    المحتويات

    كيف تحدد الدوائر القانونية أهدافها ، ومهامها، وسياستها

    كيف يمكن للدائرة القانونية ان تدرس نقاط قوتها وضعفها وفرصها في البيئة والتحديات التي تواجهها

    لماذا يحتاج مدراء ومحامو وموظفو الدوائر القانونية إلى الاطلاع على مبادئ الإدارة؟

    ما هي أهم المبادئ الإدارية الأساسية التي يجب ان نلم بها في مجال : التخطيط ، التنظيم ، التوجيه ، المتابعة ، التقييم؟ . تضع الدوائر القانونية إستراتيجيتها

    كيف تضع الدوائر القانونية دليل عمل لها ؟

    كيف تضع الدائرة القانونية دليلا لجودة أدائها ؟

    كيف تحدث الدائرة القانونية وسائل عملها ؟

    كيف تعد الدوائر القانونية تقاريرها ؟

    كيف تحقق الدائرة القانونية: الفاعلية، الكفاءة، الجودة ؟.

    مفاهيم عامة وقواعد وأفكار إدارية، يجدر بالقائمين على الدوائر القانونية الإطلاع عليها:

    ما الذي يجعل الاهتمام بالجوانب الإدارية من أعمال الدوائر القانونية ضرورياً وحيوياً ؟

     

    مفهوم الإدارة :

    ما هي الإدارة

    ما هو علم الإدارة

    الإدارة يجب أن تدير

     

    الوظائف الإدارية

    التخطيط

    التنظيم

    التوجيه

    الرقابة

    المتابعة

    التغيير الإداري الإيجابي

    الإبداع في الإدارة

    هدف الدوائر القانونية ، ومهامها ، وقواعد ضبط أعمالها

    الهدف الأساسي الذي ترمي الدوائر القانونية في المؤسسات إلى تحقيقه

    مهام الدوائر القانونية

    ضبط أعمال الدوائر القانونية

    الهيكل التنظيمي للدوائر القانونية

    دليل إجراءات العمل للدوائر القانونية

    التخطيط الاستراتيجي والجودة الشاملة في الدوائر القانونية

    التخطيط الاستراتيجي للدائرة القانونية

    التخطيط الاستراتيجي ، وأهم جوانبه

    نموذج لإستراتيجية عامة مقترحة لدائرة قانونية

    تبني الجودة الشاملة في الدوائر القانونية

    إيجاز سريع حول إدارة الجودة الشاملة

    نموذج دليل جودة شاملة للدوائر القانونية

    إدارة الاستشارات القانونية وصياغة العقود ، وتحقيق جودتها

    إدارة الاستشارات القانونية ، وتحقيق الجودة في الإجابة عليها

    مبادئ في صياغة القانون

    مسئوليات أعضاء الشئون القانونية

    حقوق وواجبات الموظف

    حقوق الموظف أثناء الوظيفة

    حقوق الموظف بعد انتهاء خدمته

    واجبات الموظف الإيجابية

    واجبات الموظف السلبية

     

    المستفيدون

    • مدراء الدوائر القانونية والشؤون الإدارية في المؤسسات العامة والخاصة
    • رؤساء وأعضاء الدوائر القانونية من محامين وموظفين
    • المعنيون بتطوير الدوائر القانونية من المدراء القانونية من المدراء والموظفين في دوائر التنظيم والتخطيط والتطوير في جميع المؤسسات

     

     أساليب التدريب

    • المحاضرة القصيرة
    • النقاش و الحوار
    • العمل ضمن مجموعات
    • التمارين الجماعية